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为进一步搭建选派干部履职尽责、干事创业平台，营造比学赶超浓厚氛围，充分发挥选派工作队在全面推进乡村振兴中的重要作用。近年来，滁州市定远县积极组织全县选派干部开展“擂台比武”活动，晒出抓党建促乡村振兴工作成效。
搭建平台，展示驻村帮扶“成绩单”。为深入贯彻选派干部“六项”行动工作要求，定远县结合实际，印发《定远县选派干部开展“擂台比武”行动实施方案》，在全县组建“选派干部联盟”。通过划分联盟、确定分盟召集人，围绕“五比五争先”为主题，以实地观摩、现场述职、座谈演讲、项目路演等形式产生分盟擂主，参加总盟擂台比武，最终产生总盟擂主。通过搭平台、摆擂台，让选派干部比“实功”、晒“经验”、晾“成绩”，营造“比学赶帮超”氛围，促进全县选派干部充分发挥在抓党建促乡村振兴中的生力军作用。
年度复评，守擂攻擂亮出“真功夫”。建立一年一评，滚动复评机制。按照“干什么、比什么”工作思路，坚持“分盟初赛、县级决赛”逐级进行。自去年开始，组织选派干部轮番上台比武，通过晒成果、述经验、践承诺、比创新、显身手、争示范，让全县72个驻村工作队均有上台展示机会。把“擂台比武”活动作为对选派干部履行“六项”职责任务的一次自检、一次剖析、一次推进、一次提升。坚持以实绩论英雄，科学设置评分标准、量化评分细则，设置现场观摩、PPT展示、微视频、专家提问、评委打分等方式，让全县选派干部在两级“擂台”比出“真功夫”。2023年以来，通过比武共评比出3名“总盟擂主”，18名“分盟擂主”。
树立导向，争先竞位打造“样板村”。根据比武情况，将全县72个驻村工作队划分为“优秀”“良好”和“一般”三个等次，对评为“一般”等次的驻村工作队，纳入当年县级重点关注对象，并在全县通报。在总盟比武中，对评选出的一二三等奖和优秀奖分别颁发奖杯和荣誉证书。同时，将“擂台比武”结果作为选派干部年度考核、评先评优的重要依据。对“擂台比武”中发现的优秀典型，加强跟踪培养选树，在“定远先锋”微信公众号开设“第一书记喊你来打卡”“选派日记”等专栏，展示驻村帮扶工作风采，进一步激发选派干部干事创业热情。通过比武展示，倒逼选派干部找差距、补短板、促提升，改进驻村帮扶方式方法，提高帮扶质效，努力将所在村打造为选派“样板村”。（朱一鸣 吴越）
责任编辑：陈珺
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质检
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